Éditorial et blogue

Se remettre en question sur notre savoir

Un des aspects les plus importants du métier d’intervenant en comportement est de se remettre en question sans cesse et de suivre des formations. Et c’est d’autant plus essentiel lorsque l’on enseigne notre savoir aux autres ! J'en ai eu un excellent exemple dernièrement : plusieurs notions que je tenais pour acquises et que j’enseignais dans mes formations ont dû faire l'objet de modifications.

Sans me vanter, je considère Éduchateur à jour dans ses connaissances, ayant suivi 100 heures de formation chaque année depuis les cinq dernières années. Pourtant, nous venons tout juste de rectifier certaines notions que je croyais inébranlables, des notions logiques et justifiées par des professionnels réputés. Néanmoins, la nouvelle théorie mise à jour, appuyée scientifiquement, a rendu certaines informations anciennement véhiculées désuètes.

Simonne Raffa est propriétaire de la firme « De main de maître », spécialisée en comportement canin. Elle a investi dans une formation à la fine pointe de la connaissance en matière de techniques d'entraînement, soit celle de Jean Donaldson « The Academy for Dog Trainers ». Il s’agit d’une formation exigeante et coûteuse d’une durée de deux ans. Voilà pourquoi je lui ai demandé de venir animer un séminaire de mise à niveau à mon équipe.

Pourquoi une formation en comportement des chiens chez Éduchateur ? Et pourquoi l'entraînement est-il si important dans un contexte félin ? Eh bien, parce qu'il n'existe pas de formation aussi avancée en comportement félin. De plus, nous pouvons, dans plusieurs cas, adapter les notions d’éthologie canine aux chats. Nous utilisons beaucoup de techniques d'entraînement dans les cas d'altercations, mais aussi simplement pour enrichir la vie des chats.

Ainsi, je vous encourage à vous questionner et à vous mettre à jour. J’admets que c’est difficile d’avouer que ce que nous avons dit durant des années n'est plus adéquat. En plus du travail de correction de nos notes de cours et de nos présentations qui a été colossal. Cependant, cette remise en question est essentielle et peu appliquée dans notre métier.

C'est justement par manque d’ajustement et d’intégrité scientifiques qu’on est encore pris avec les fameuses notions désuètes du « leader of the pack » et du « mâle alpha ». Ces notions sont pourtant désavouées scientifiquement depuis plus de 40 ans ! Or, des lacunes au niveau de l’actualisation des connaissances sont en partie responsables des décisions désinformées prises par nos gouvernements sur la question des chiens de type pitbull. Tout ça parce que des gens du métier, souvent très populaires et médiatisés, ne se tiennent pas à jour ou s'entêtent à perpétuer les mêmes méthodes. Si votre iPhone avait dix fois sa taille actuelle il y a seulement 10 ans, alors est-il possible que l’état des connaissances en science du comportement ait aussi évolué ? Pensez-y !

Oh ! Dernière chose importante : si vous allez suivre une formation, assurez-vous que ce que vous apprendrez est à jour. Demandez à votre formateur : « Combien d'heures de formation avez-vous suivies DERNIÈREMENT (au cours des cinq dernières années) et quelles sont ces formations ? ». Notez et comparez ! Après tout, si je vous offre un iPhone de l'année ou un cellulaire des années 90 pour le même prix, qu'allez-vous choisir ?

 

Daniel Filion

Président, Éduchateur inc. 

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